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以下大学都是不错的：
1 、伦敦政治经济学院
专业名称: MSc Management and Human Resources
语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107；所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE 。
学术要求：英国2.1以上学位，所有专业都可以申请,学术背景不强的 ，可以提供工作经验弥补；中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85% ，其他大学是GPA：3.6或者均分90%
2 、爱丁堡大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分，单项6分以上 ，托福IBT：100分 ，听力与写作21分，阅读22分 ，口语23分
学术要求：英国2.12.1以上学位 。中国顶级大学 ，成绩85%以上。
专业要求：任何专业。商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的 ，但会优先录取
3、伯明翰大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思总分7.0；单项不低于6.5；托福IBT：100 ，写作23分 。
学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80 。
专业要求：任何专业
4、杜伦大学
专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
语言要求：雅思7.0分 ，单项6分以上；托福IBT：102分 ，单项23分以上
学术要求：英国2.1以上学位。中国前10名大学，均分80%，前70名大学85% 。
专业要求：任何专业
5 、曼彻斯特大学
专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative
语言要求：雅思7分 ，写作6.5分 ，其他单项是6分以上；托福IBT:100分，写作22 。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。
学术要求：英国2.1以上学位 ，建议中国大学是著名大学 ，比如211，均分80%以上 。
专业要求：任何专业都可以申请 。
6 、利物浦大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思6.5分 ，单项6；托福IBT是88-89分 ，听力和写作21分，阅读22 ，口语23
学术要求：英国2.1以上学位 ，中国大学211/985均分80%，其他学校85% ，不接受民办和独立学院。
专业要求：社会科学、人文 、艺术或者其他相关专业 。或者专业职业资格也被认可 。
7 、谢菲尔德大学
专业名称: MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分 ，单项6分以上。
学术要求：英国2.1以上学位 。中国大学211均分75%，其他80%，
专业要求：任何专业 。或者有专业职业资格希望学习管理课程也可以申请 ，不需要工作经验。
来自天道教育 ，希望对你有帮助！
新西兰的教育水平很高超，人力资源管理去往新西兰留学怎么样？
一般来讲 ，美国人力资源硕士专业分为两种 ，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学 、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的人力资源管理 。像普渡大学 、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设 ，而在纽约大学却从属于继续教育学院 。还有一些学校有专门的人力资源学院 ，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外 ，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同 。商学院开设的课程偏重于培养管理人才 ，而劳动关系学院的 HR 硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是一年半到两年 。
美国人力资源专业选校策略：
地理位置：学校所在的地理位置很重要。临近大城市 、工业繁华地区 ，就业选择面一般也较广 。波士顿和纽约属东部的中心地带 ，就业机会较多（康奈尔 、纽大） 。德州依靠能源与高科技发展迅速，500总部数量全美第一。无论是DELL还是求职网站收索职位数量均排第一 。比较有代表性的学校德州农工 。俄亥俄州立在地理位置上位于美国的中部，当地有很多政府机关和大型企业 ，是美国东北部发展最快的城市之一。
新西兰人力资源管理留学？相比其他英联邦国家 ，新西兰的教育水平是一流的，新西兰留学费用也是非常高的 。留学热门专业中 ，新西兰的人力资源管理专业就是其中之一 。新西兰很多大学都开设人力资源管理专业 ，比如新西兰梅西大学，新西兰惠灵顿维多利亚大学等等。
新西兰留学学校推荐的人力资源管理新西兰梅西大学 ，主修管理学(人力资源)
新西兰梅西大学人力资源管理硕士专业是一门组织行为学 ，用最有效的方式处理当前在雇佣关系、雇佣法律等多样化工作场所中管理和发展的问题。从事人力资源管理的人不仅可以利用他们的技能和能力帮助公司实现其业务目标，还可以帮助公司创造一个健康和有益的工作环境 。
新西兰怀卡托大学商业(人力资源管理)专业
怀卡托大学的人力资源管理专业为学生提供成为中层管理人员和在人力资源管理领域发展职业生涯的专业知识和技能；如果对新的机会感兴趣 ，快速适应变化的环境和研究；审查结构 、系统 、文化和领导能力；如果你对如何实现组织变革 ，如何在全球市场利用竞争优势感兴趣，这个专业非常适合你 。
新西兰惠灵顿维多利亚大学人力资源管理专业
一个好的人力资源经理需要了解和熟悉公司的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核 、薪酬福利管理 、激励、培训与发展 、劳动关系协调等。他还具有很强的人际沟通能力 ，能够协调企业中的各种关系 ，善于解决问题 。新西兰人力资源管理的课程设置非常详细，从人员选拔的前期准备到员工的合理激励再到辞退和养老金发放 。内容非常全面和详细，甚至涉及谈判 、辩论和磋商的过程 ，这也是中国所没有的。
新西兰人力资源管理的就业方向通过人力资源管理的学习 ，学生可以获得培养个人管理技能的技能，更好地了解同事和员工 ，为管理未来的员工做准备 。可从事:企业人力资源经理、企业人事行政总监 、企业行政总监 、人力资源总监、培训师 。
1.在企业范围内:在大多数企业设立的人力管理职能部门工作或在员工继续教育机构工作或在员工短期业务培训部门工作；未来发展前景是做企业人力资源经理 、企业人事行政总监 、企业行政总监、人力资源总监 、培训师 、人力资源经理；
2.在专业管理咨询机构:担任各类人才机构、人事管理机构的培训师及相关中介机构的人事测评员；发展方向是在各类管理咨询机构担任具有战略才能和科学管理能力的高级管理人员 ，或担任人才分析师；
3.在政府部门:担任各级政府人才储备和战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关官员。
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